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                “望、聞、問、切”四診發力促黨史學習教育“成效顯”
                發布日期:2021-07-09    作者:楊莎莎    
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                “學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,在煉鋼廠連鑄出坯跨,黨史學習教育總要求的宣傳標語格外醒目。自黨史學習教育開展以來,煉鋼廠黨委加強組織領導、擰緊責任鏈條,創新形式內容、深挖精神內涵,固本培元根植“內驅式”精神動力,為公司高質量發展凝聚了強大合力。

                “望、聞、問、切”四診發力促黨史學習教育“成效顯”

                黨史,讓紅色基因厚植于心

                組織開展四史書籍學習、黨史主題征文,觀看《古田會議》《第一大案》《建黨偉業》等紅色電影;同時充分利用微信公眾號、“學習強國”平臺的黨史學習資源,線上與線下相結合,進一步豐富學習載體。各支部還組織召開黨史專題研討會,黨員圍繞黨史學習教育內容談認識、談體會、談感悟,在潛移默化中加深對黨史的了解,把學習融入日常生活,讓黨史教育入腦入心。

                “望、聞、問、切”四診發力促黨史學習教育“成效顯”

                “聞”黨聲,讓理想信念堅定有力

                為使黨史學習教育變得日常化、常態化,實現“人在哪里,宣傳陣地就在哪里”,讓廣大黨員職工坐得住、樂意聽、記得牢,真正做到理論宣講入耳、入腦、入心,煉鋼廠黨委開拓思路、創新形式,通過各類緊扣主題、豐富多彩的活動開展,進一步強化了黨員干部的理想信念。該黨委先后組織開展了黨史故事我來講、黨史名篇誦讀、黨史知識趣味問答、唱入黨誓詞歌,自編自演《快板頌黨恩》,精選10首紅歌在各班組進行傳唱,讓黨史學習教育變為“有聲有色”,真正做到人人發聲、人人學習。

                初心易得、始終難守。為進一步強化黨員領導干部的初心使命和責任擔當意識,煉鋼廠黨委將黨史學習教育與作風建設緊密結合,堅持刀刃向內、強化自我監督。通過召開以作風建設為主題的專題研討、現場座談、一對一約談等途徑,采取自己找、別人提、領導點、員工評等方式,對照“八講二十四不準”深入開展自我剖析,認真查擺問題不足,制定整改措施。對于查找出的問題,堅持問題導向和目標導向相結合,列出整改問題清單,實行對賬銷號,大力改善全體黨員干部精神風貌。

                此外,該黨委采取“趁熱打鐵,既學既考”模式進行黨史成果小測驗。組織主管級以上黨員干部37人進行綜合素質能力測評,對排名后兩名的黨委進行約談;制定了《煉鋼廠半軍事化管理實施方案》《科級干部追責管理辦法》《關于進一步規范管理人員勞動紀律的規定》等制度,進一步激發了全體干部職工勇于擔當、主動擔責意識。

                “望、聞、問、切”四診發力促黨史學習教育“成效顯”

                “切”實際,讓知行合一走深走實

                質勝于華,行勝于言。為讓學史力行走實走深,煉鋼廠黨委以“我為職工辦實事”為出發點和落腳點,把員工反映的問題當做最大的問題,通過廠長書記接待日、座談會、班組宣講等走訪、排查傾聽員工訴求意見,鼓勵員工就安全環保、生產操作、設備保障、指標提升等方面建言獻策,認真回應“槽點”、紓解“痛點”、打通“堵點”、補齊“斷點”。自黨史學習教育開展以來,該黨委為高溫崗位安裝空調34臺,實施降低人員勞動強度技術改造近10項,通過志愿者活動現場送清涼3次,為各單位修理桌椅20余張,切實把學習成效轉化為辦實事、提效能的生動實踐。

                 

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