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                校準“四面鏡” 涵養廉潔清風正氣
                發布日期:2021-10-19    作者:李培    
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                今年以來,動力能源中心黨委不斷筑牢黨員干部思想防線,貫通協同黨委主體和紀委監督“兩個責任”形成合力,破解廉潔警示教育“上熱中溫下冷”的難題,著力構建正氣充盈的良好政治生態。

                校準“四面鏡” 涵養廉潔清風正氣

                支起“顯微鏡”,抓早抓小,透過現象看本質

                在監督工作中,該黨委將監測探頭前移,多角度、全方位地調查研究,緊盯黨員領導干部“婚喪嫁娶”“子女升學”關鍵時間點,采取情況摸排、微信提醒、同志式談話等方式,把好廉潔入口關。在黨員干部中開展“陜西紀檢監察”微信答題、《準則》《條例》應知應會測試,促進黨紀法規入腦入心。遇“元旦春節”“中秋國慶”等節假日來臨之際,下基層與車間干部、普通職工談心談話,明察暗訪了解苗頭性問題。每月召開黨風廉政建設工作會,與會人員輪流誦讀《違紀違法人員懺悔錄》,用鮮活詳實的案例和觸目驚心的畫面,層層傳導壓力,用鏡頭前的真誠懺悔和法律的嚴懲不貸,直擊黨員領導干部內心,達到學習一例,震懾一片的效果。

                校準“四面鏡” 涵養廉潔清風正氣

                拿起“放大鏡”,抓準抓穩,窺一斑而見全豹

                紀檢工作必須抓日常、抓全局,這樣才能及時發現和排除隱患。該黨委全面梳理科級干部及關鍵人員崗位廉潔風險點,先后進行兩次排查,亮出底線,劃出清單,制定防范措施,并開展崗位風險防控業務知識培訓。深入各科室,了解“安全績效、計量數據、備件申報及指標測算”運行模式,走訪各支部,查看領導班子黨建聯系點履職情況。通過廉潔專題會、翻閱備件入(出)臺賬、詢問施工人員、簽訂《誠信承諾書》的方式,對氧、氮氣增供改造,1#2#高爐煤氣脫硫凈化兩個環保效能監察項目建設情況,進行全方位“把脈會診”,時刻將權力暴露在陽光下。

                此外,自“德潤陜鋼”家風暨廉潔文化精品建設工作開展以來,該黨委不斷彰顯廉潔文化魅力,征集書法類、繪畫類、漫畫類作品16幅,故事類、征文類優秀作品20余篇,導向鮮明的營造了激濁揚清的新風正氣。

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                戴上“近視鏡”,抓深抓細,充分運用四種形態

                俗話說,打鐵還需自身硬,只有把規矩和紀律挺在前面,才能管住“關鍵少數”和“絕大多數”。該黨委充分運用監督執紀“四種形態”,采用考評述職、末位淘汰、案例現身說法,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。做到嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,針對同類型獎勵,按照科室、車間工作職責分工,調整系數權重,進一步健全輪崗交流、工作考核、獎勵激勵機制,最大限度的激發職工的工作積極性和主動性。在黨員發展工作中,重點向生產一線傾向,今年發展的兩名預備黨員均為一線職工,及時填補了空白黨員班組。

                圍繞“以案為鑒、廉潔修身”黨風廉政宣傳教育月活動,該黨委通過“黨史必修課、貪腐警示課、體會大家談、清風鏡頭”4個專題,教育引導黨員干部在工作中知敬畏,守底線。

                校準“四面鏡” 涵養廉潔清風正氣

                舉起“望遠鏡”,抓高抓遠,防微杜漸防患未然

                站得更高才能望的更遠,筑牢防線才能防患于未然。該黨委將監督抓在日常嚴在經常,全面加強隊伍紀律準則和日常行為規范,定期開展機關領導干部“四風”問卷調查,召開整頓作風專題會,并對科級干部工作職責及安全紅線清單進行考試測評。修改完善中心《科級干部考評細則》《考勤管理制度》《廠務公開條例》《文明宿舍管理》等實施辦法,不斷強化干部職工規矩意識。持之以恒的將“小金庫”“違規收送禮品禮金”“公車”等專項治理貫穿常態化工作主線,結合陜煤巡察整改及黨史學習教育組織生活會問題清單,及時做好問題整改。

                改進作風,難在堅持。下階段,動力能源中心將持續把糾治“四風”融入日常監督之中,持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,久久為功,抓出成效,打通廉潔文化向基層延伸的“最后一公里。(動力能源中心  李培

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