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三管齊下讓安全“戒尺”延伸到 “八小時之外”
發布日期:2021-07-16    作者:李曉楠    
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如何確保三伏天“八小時之外”員工安全管控盲區?近期,動力能源中心電氣車間針對這一安全管控盲區,充分利用工段宣貫,班組管控,家庭監督三方力量,運用三管齊下集中防控把安全“戒尺”延伸到“八小時之外”。

三管齊下讓安全“戒尺”延伸到 “八小時之外”

工段宣貫--夏季安全知識早知道。隨著高溫天氣襲來,“八小時之外”安全進入高發期,為提高全員安全防護意識車間編撰夏季安全培訓資料并下發到各工段,要求各工段對員工夏季安全知識進行全覆蓋培訓。針對公司地理位置沿江靠河,車間員工年輕化的特點,車間把“八小時之后”游泳,玩水作為安全管控主陣地,要求全員書寫夏季安全承諾書,借助安全活動日,班前班后安全會對員工進行夏季安全禁令宣貫學習,意外溺水自救專業知識及預防溺水專項知識培訓學習,用循環宣貫模式為員工“八小時之外”安全筑起思想防控“第一壩”。

班組管控--安全管控點對點。針對“八小時之外”人員分散不便于管控的特點,車間下達了一級為一級負責的安全管控要求,工段長對車間負責,班組長對工段長負責,班組成員對班組長負責,互聯互保對子互相負責,激活全員參與安全管理新氛圍。利用微信搭建互聯網安全管控平臺,分組對員工上下班交通安全,休假期間外出安全,下班后人身安全進行全方位安全防控,用細,密,實的安全防控措施為員工筑起夏季安全防護網。

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家庭監督--用親情筑牢安全“后方陣地”。家庭是每一位員工安心工作,安全工作的大本營,車間開展“安全親情一線牽”活動,以工段為單位以班組為紐帶讓員工家屬參與到安全監督工作中來。利用微信搭建溝通平臺,讓家屬第一時間掌握員工安全狀態,讓家屬及時反饋員工思想動態,對員工從思想到狀態進行全面安全預判消滅一切不安全因素。同時,車間還編撰了家庭夏季安全知識培訓手冊,在溝通平臺與員工家屬共享,讓他們掌握夏季安全防護知識,為員工安心上班,安全上崗筑牢家企聯合安全“大陣營”。(動力能源中心  李曉楠)      

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