今年來，漢鋼公司煉鐵廠緊盯全年目標任務，立足實際，從小處著眼，大處著手，在“吃”“喝”“玩”“樂”上下足“繡花”功夫，做到提升人才技能水平、穩定生產組織、降低工序成本，為漢鋼公司高質量發展不留余力、獻智獻力。

吃得了“苦”，在艱苦環境中磨練能力

吃得苦中苦，方為人上人。在漢鋼公司煉鐵廠，基層一線是鍛煉人的最佳地點，今年來，該廠注重年輕干部吃苦精神的培養，讓其多在基層掛職鍛煉，多走向條件艱苦的崗位，發揮吃苦耐勞的精神。同時，通過接硬任務、啃硬骨頭來磨練其意志，樹立顧全大局、勇挑重擔的責任意識，練就了善抓落實、團結協作的優良作風，不斷提高能力，轉變作風，豐富閱歷，著力打造出一支能打仗、敢打仗、打勝仗的煉鐵隊伍，使其即使在矛盾尖銳、千頭萬緒、焦頭爛額時也能保持沉著冷靜、思路清晰。

多“喝”墨水，在不斷學習中提升水平

智慧來源于學習，為了提高自身理論水平，完善素質結構，廣大青年職工須深入培訓這個大課堂，不斷地向書本學習、向職工學習、向實踐學習，廣泛汲取各類“營養”。2021年以來，為使煉鐵團隊整體提升，該廠注重“理論＋實操”的雙輪驅動提升模式，截止至三季度，該廠共開展理論培訓115次，培訓時長242小時，培訓人數2670人，同時開展工長、看水、噴吹、原料、點檢員技術比武，多措并舉大幅度提升其理論水平和實踐能力，助力青年職工快速成長、成才。

“玩”出新意，在創新方法中加強實效

時代在向前發展，環境在不斷變化。煉鐵廠要求對一些標準流程、經典路線的工作方式，始終保持清醒，時刻保持與時俱進，不斷創新，今年來，鐵前工序先后上線煤粉智能噴吹系統、風口成像系統、CEMS監測系統、無基坑軌墊式軌道衡、氣力輸灰改造等創新項目，打破以往只能憑經驗去判斷、去應對的被動局面。

如今實時的參數數據，均能動態傳輸到各主控室監控畫面上，可以直觀地通過數據變化、趨勢走向、動態分布，去分析、判斷做出相應決策。新技術應用系統數不勝數，邁向科技煉鐵的腳步已然清晰有力。

“樂”于奉獻，在不斷實踐中落實成果

四季度以來，該廠將重心放于生產經營，放于1#高爐爐況攻堅上，以保穩定為前提，把握好內外條件和指標效益之間的矛盾契合點，根據外圍條件做好高爐攻、守、退，從生產系統和經營效益的整體和長遠角度出發，抓牢安全生產和指標降本工作。同時該廠要求全體干部職工時刻保持一顆甘于付出的心，做好打持久戰的準備，以滿腔的熱忱，眼睛向下的決心，能吃苦的勇氣，遇水搭橋的氣魄，把各項工作做深、做細、做實，全力以赴奮戰收官季。（煉鐵廠 鄧鐵拓）