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                技術質量提升,我們是認真的
                發布日期:2021-10-19    作者:田苗苗    
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                近年來,隨著生產需求的加大及原燃輔料的品種的增多,為了能夠更好地輔佐生產運營,把好原燃輔料的第一關,原料化驗室始終致力于不斷提升人員的分析技能及標準操作,“人人好學,你追我趕”的學習氛圍如日中天。雖然生產任務重,但站室依然根據人員排班情況,合理安排人員的學習機會。多彩的學習模式也讓大家能夠更加輕松的理解并運用到實踐中。

                技術質量提升,我們是認真的

                為了加強人員技術進步提升與規范標準,站室主任聯合技術員、班長等人制定了一套因室制宜的化驗培訓方案,理論知識培訓、技術現場指導、師帶徒一對一傳授、站室技術比武競賽,培訓知識交流等活動,豐富有趣的培訓方式讓平淡的上班模式多了一絲色彩與樂趣,操作間內總能看到那些忙著記錄與實踐操作的身影。

                無趣變有趣的理論培訓。對于化驗室大部分員工而言,理論知識確實匱乏,因此培訓理論課程時稍顯枯燥乏味,班長范艷瑩對此心知肚明,于是將培訓方式聯系生活,例如配藥就像是做飯的調料比例,將化學藥品物理性質與化學性質用最簡單明了的語言講解得生動易懂,使大家在分析時能夠更好的運用,培訓結束后收集員工的不解之處,根據每個人的不同情況“開小灶”再次耐心講解。

                技術現場指導。張小紅作為化驗室的技術員,有著豐富的操作經驗,對人員進行現場指導也總是義不容辭、傾囊相授。和藹可親是她的代名詞,但在對員工進行技術操作指導時卻是聲色俱厲、不容一絲馬虎。指導時從稱樣步驟到樣品分析時的反應變化、滴加藥品的作用、定容的手握姿勢,再到移取與滴定的方法每一步都必須按標準操作嚴格指導,在嚴格要求每一位員工的同時,她也身體力行成為大家的榜樣,使得大家能夠在感受學習的快樂的同時享受著充實的美好。

                一對一傳授。站室根據每個人的操作技能,制定互保人員輪流實行師帶徒,讓人員能根據自身操作技能,互相交流,互相學習取長補短,從而提升自身技能。

                技術比武。為了能夠檢驗人員學習成果,站室不定期進行技術比武,并對取得優異成績的人員進行獎勵,當通知下發后大家都積極做準備,到處都能看到緊張忙碌的身影,但大家并不是為了獎勵,而是想通過這次機會了解自己的技能是否進步,方便接下來能夠更好地學習與工作。

                培訓知識交流。俗話說不管一個人多優秀,多有才能,但是團結的力量比鐵還硬比鋼還強,每月站室都會組織人員進行相互交流,從而更有利掌握、提高自身技能。

                多彩的學習氛圍,讓我們在工作中充實并享受著,更能有利的指導著生產,把好原燃料的關口。(計量檢驗中心   田苗苗)

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