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                巧搭人才梯隊建設“成才鏈”
                發布日期:2021-10-10    作者:鄧鐵拓    
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                今年來,漢鋼公司煉鐵廠為全面促進青年成長成才,牢固樹立“組織搭臺,個人唱戲”的主導思想,為青年職工“樹樣子”“找梯子”“搭臺子”,進而巧搭人才梯隊,加強人才培養。

                巧搭人才梯隊建設“成才鏈”

                樹樣子、強引導,讓青工想干事

                青年是企業發展的生力軍,為讓青工不斷找差距、知不足,找到前進的強大動力。該廠以“勞模宣講”“道德講堂”等活動為載體,宣傳公司、分廠優秀青年的典型事例,用身邊的人、身邊的事為青年職工樹立榜樣。2021年以來,先后對勉縣勞動模范張寶婷、陜鋼集團勞模吳江、楊涌泉等事跡進行廣泛宣傳,通過大力宣揚優秀青年的突出業績,堅定了青年做好本職工作的信心,幫助他們快速成熟成長,也營造了青年學模范、爭當模范的干事創業良好氛圍。

                巧搭人才梯隊建設“成才鏈”

                架梯子、提素養,讓青工能干事

                為加快青年人才的成長,該廠以人才幫帶培養為關鍵著力點,突出需求導向,增強“造血功能”,多角度、多舉措為青年職工增加“砝碼”。今年8月份,該廠精心挑選出13名業務過硬、知識淵博、經驗豐富的師傅,與新進大學生進“結對子”,做他們的職業路上第一任導師,通過專題授課、互動培訓、季度評比等形式,快速塑造出能力強、能戰斗的青年人才梯隊;同時該廠團委每月定期對青工思想進行摸底,不斷引導青工追尋真善美,追求正確的人生價值,實現青工德技兼修,多層次提升。

                巧搭人才梯隊建設“成才鏈”

                搭臺子、展才華,讓青工干成事

                該廠立足實際,創新培養模式,通過引進來、走出去“雙向模式”,加大對重點崗位專業人才培養力度,給青工搭建施展才華的舞臺。以人才交流活動為契機,采取內部輪崗,用更換工作環境的方式來調動青工對工作的新鮮感和積極性,同時還將部分有寫作、演講等過人長處的青工,調入合適崗位,即專業人干專業事。通過雙向發力,力爭培養出既精通業務,又有較強的文字綜合及溝通協調能力,做到“上臺能說,提筆能寫、俯身能干”,入得了機關,下得了基層,的“多面手”、“復合型”人才,持續不斷為漢鋼公司輸送想干事、能干事、干成事的優質人才。煉鐵廠 鄧鐵拓

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